Carreira profissional: Gestão, líder de equipas (desde o 1º mês de trabalho), Investigação (1 ano, foco ROI de investimentos em ativos intangíveis RH, montagem de sistemas de gestão, desenvolvimento organizacional (ótica alargada: pessoas/comportamental, cultura, processos, eficiência, transformação) e PMO (projetos transformacionais/transversais).
Enquadramento profissional atual (últimos 15 anos)
Empresa: Infraestruturas de Portugal, SA , a IP resultou da Fusão entre o gestor das infraestruturas rodoviárias (Estradas de Portugal) e o gestor das infraestruturas ferroviárias (REFER).
Função: Diretora de Desenvolvimento Organizacional (a componente de “Pessoas” é a da Gestão da Mudança, Cultura, Teambuilding, à qual que se junta processos, eficiência, transformação, PMO…).
No caso do Recrutamento, desenvolvimento/academia, onboarding, mobilidade, gestão administrativa estão numa direção de RH).
Intrapreneur e apaixonada pela IP e pela sua missão: Asset Management e Mobilidade
Licenciada em economia, ISEG, tendo escolhido a área I&D como especialização.
Pós-graduação e certificação em Project Management (Católica, PMI), formação em Liderança , Negociação, etc. e, “Maximizing Business Impact with AI” da Nova SBE.