Nesta Aula Aberta, serão abordados os seguintes temas:

a) Introdução aos conceitos de Business Case à escala global: Inovação Organizacional, Ciclo de Vida dos Produtos, Cultura e Maturidade Organizacional.

b) Conceito de Business Case:

Formulação do Projeto;

Alinhamento Estratégico;

Estimativa Benefícios e Investimentos;

Análise Económica mediante o contexto empresarial;

Como a análise de dados suporta a decisão do gestor – ferramentas e algoritmos.

c) Exemplos, Boas Práticas e Erros Comuns na realidade da Winning Scientific Management.

André Machado Gonçalves é Head of Talent Acquisition & Employer Branding da Winning Scientific Management, responsável pelos processos end-to-end em relação às estratégias de Gestão de Talentos, Retenção e Defesa do Colaborador. Antes de ser responsável pelo talento da WINNING, ele foi chefe do Centro de Competência em Gestão de Benefícios, dirigindo vários projetos em setores como Serviços, Distribuição, Moda, Indústria, Bancos e outros. Possui formação em Gestão da Inovação pelo Instituto Global de Gestão da Inovação (GIMI) e Certificado de Competências Pedagógicas.

Com experiência em consultoria, concentrou-se nas áreas de gestão de benefícios, gestão de projetos e gestão da inovação, onde foi responsável pelo desenvolvimento de projetos de transformação organizacional, principalmente implementação de escritórios de análise de investimentos, design e mapeamento de processos.

In this Open Class, the following topics will be addressed:

a) Introduction to the concepts of Business Case on a global scale: Organizational Innovation, Product Life Cycle, Culture and Organizational Maturity.

b) Business Case Concept:

Formulation of the Project;

Strategic Alignment;

Estimate Benefits and Investments;

Economic Analysis through the business context;

As the data analysis supports the decision of the manager - tools and algorithms.

c) Examples, Good Practices and Common Errors in the actuality of Winning Scientific Management.

André Machado Gonçalves is currently Head of Talent Acquisition & Employer Branding at Winning Scientific Management, in charge for end-to-end processes regarding Talent Management, Retention and Employee Advocacy strategies. Before being responsible for talent at WINNING he was Head of Benefits Management Competency Center directing several projects in sectors like Services, Retail, Fashion, Industry, Banking and others. He holds training in Innovation Management from the Global Innovation Management Institute (GIMI) and the Certificate of Pedagogical Competencies.

With a background in consulting experience, he has focused on the areas of benefits management, project management and innovation management, where he has been responsible for the development of organizational transformation projects mainly the implementation of investment analysis offices, process design and mapping, project management.